“双减政策”之下,培训机构老师如何实现转型

素质教育之家 未知 作文加盟
如今的教培行业却不似从前热火,随之而来的“双减政策”让他们频频爆冷,教育机构也从人员大量需求转变为各种裁员。作为培训机构老师来说,如果不转型,就势必会面临失业。

“双减政策”来临,教育机构人员迎来职业寒冬

“双减政策”规定:对于校外培训机构,禁止超标和超时间培训,并且禁止“挂羊头、卖狗肉”的培训方式。这项政策来临,给许多教育机构都带来了“致命”一击。

今年8月12日,华尔街英语宣布破产,并通知各个分校的教培人员办理离职,就连在校的学员也无法继续上完后续的课程,意味着家长所支付的补习费将付诸东流。

消息一出,引来了众多课外教育界人士的担忧。

面对逐渐进入寒冬的教培行业和大规模的裁员现象,每个身处其中的人都不知所措。据某数据统计:在这次改革中教培行业将会有1000万人失业。

与此同时,国家还限制了1对1、家教等多种补课形式,多重打击让曾经待遇丰厚、体面吃香的教培老师变得无路可走。

但行业的兴衰无法决定个人的命运,积极寻找转型之路,才是正确之法。目前,官方已经指出多条道路供教培人员进行选择,大家无需过度焦虑。

“双减政策”下,培训机构老师如何实现转型?官方早已指明方向

校外补习老师不同于校内有编制的老师,工作性质并不是终身受益的“铁饭碗”,而是靠上课人数获取薪酬,竞争压力很大。

面对现在教育机构形势不太明朗的状况,教培人员思考如何转变思维继续发展自己的职业生涯才是关键。

目前国家对这类科目还没有限制,而是鼓励学生进行综合素质教育。培训机构老师可以从学科类向相关综合素质类教育培训转型,说不定职业之路会更顺利。
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